科长说的一点不假，玮城博物馆五十二个在职员工，要说能力，宋达仁是绝对的第一名，而且远远超过其他人。当然，这里说的能力指的只是业务能力，而不包括人际交往。

　　玮城博物馆是事业单位，需要论文评职称的同事，自己写不了论文，就找宋达仁帮忙。宋达仁一年写十几篇论文不是难事，他把一半多的论文都送给了同事。

　　再加上继续教育的事情，还有每个科室遇到写不了的文字材料，也都是找宋达仁“救急”。

　　如果有人要在玮城博物馆找一个“人才”，人们肯定推荐宋达仁，而不会是其他人。

　　韩科长口中的小沈，名叫沈东风，正式的职务是外联中心主任。玮城博物馆原本没有这个部门，沈东风到来之后，馆里因人设岗，临时增加了这么一个部门，里面就只有沈东风一个人。

　　沈东风大学本科毕业以后，进入玮城博物馆工作，到现在只有两年多，按正常渠道是没有资格评中级职称的。他之所以能够参加竞聘，因为他是“特殊人才”，获得了破格申报的资格。

　　当然了，和沈东风相比，宋达仁更像是一个“特殊人才”，然而彼特殊非此特殊。是不是特殊人才，能力只是一个方面，关键是要主管部门认可。

　　沈东风的父亲是玮城市副市长兼人社局局长，职称评定工作的主管单位就是人社局。这也就很容易解释，为什么公认是人才的宋达仁不是特殊人才，而不是人才的小沈却很特殊了。

　　如果小沈评不上，他就会不高兴。他不高兴了，他父亲就会不高兴，后果不堪设想，没准博物馆里所有人都会高兴不起来。

　　不仅中级职称要让着小沈，以后副高、正高职称，乃至馆长那个位子，都是人家小沈的。至于小沈看不看得上馆长的位子，那得另说。只要他在博物馆里待一天，人们就得捧着他，把他当祖宗供着。

　　宋达仁能够进入博物馆工作，都是源于五年多前参加征文比赛获得一等奖，被当时的张市长破格聘用。后来，宋达仁还间接破获了文物大案，文化局、博物馆多个领导干部被送进了监狱。

　　如果宋达仁的岳父臧永官没有犯罪被抓的话，宋达仁肯定会成为博物馆里另一个“特殊人才”。臧永官被抓的时候是文化局长，博物馆正是文化局的下属单位，局长的女婿就如同“太子”，仕途肯定是一片光明。

　　话说回来，臧永官之所以会被抓，犯罪线索正是宋达仁发现的。如果臧永官没有被抓，他十之八九是看不上宋达仁这个来自农村的女婿的。

　　假如张市长没有出事的话，宋达仁也有机会成为“特殊人才”。即使市长本人不说话，别人也会把宋达仁当成市长身边的红人，给予他特殊照顾。

　　然而，张市长到玮城上任不到一年，就被

　　请收藏：https://m.ido24.org

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）