工，还能以超低价拿到第一批职工房的名额，资历不够老也没关系，在新世纪多呆几年，你也是老员工了，下批职工房有望，因为这是一家诞生没多久的新企业。

　　除了待遇，新世纪的福利也对求职者有着莫大的吸引力，让公司更容易招到优秀人才。

　　企业通常掌握四种资源，资源资源，资本资源，信息资源，和人才资源。

　　其中，后者对于企业又是最为重要的。

　　就比如，新世纪的发展历程中有没有苏泽林，那就是两家完全不一样的公司。

　　同样的，没有乔老爷子，可能就没有后世的水果了。

　　还有雷

　　布斯之于大米。

　　一家企业不仅得有中流砥柱人才，各部门还得有下层的优秀人才，才能打造出一支极富竞争力和执行力的强大团队，为企业的发展攻城掠地。

　　苏泽林就很注重人才，所以他会拼尽一切想留严秋雯。

　　优秀人才难得，极品人才就更可遇而不可求。

　　因为即将开展的《千县计划》的关系，公司构架和人员无疑是需要进一步升级的，新总部职工房和办公大楼的封顶，都有助于招贤纳士。

　　混子下的每一步棋看似随意，其实细思却能发现它们之间总是环环相扣的。

　　「滴滴滴……」

　　「滴滴滴……」

　　「滴滴滴……」

　　私人qq号的新消息提醒响个不停，几乎都是来自「财管一班大家庭」群聊的。

　　自打企鹅的qq群聊推出之后，他建的那个群聊就永远很热闹，从早到晚能响个不停，因为有些在单位工作的同学很清闲，比如曾开平，每天一上班就打开电脑直到下班，几乎什么都不用干，所以精神小伙在群聊中也总是特别活跃。

　　到了下午即将下班的时间，群聊的消息更会暴增。

　　未来猎德土豪：「啊，好烦啊，整天都得上班，一个月才八天假，五险一金东扣西扣最后薪水连四千都不到，我们这个破单位真不是人呆的地方！」

　　很多人或许觉得曾开平是在凡尔赛，但精神小伙还真没有这样的意思。

　　他的理想是当土豪，不用去上班，每天睡到自然醒，数钱数到手抽筋，所以它这单位虽然周末双休，工资在这个年代也不算低，但精神小伙依然很不满足。

　　果冻：「阿平，你就知足吧，我们单位每个月才四天假，工资三千不到，还每天都被老家伙使唤做事，哭死！」

　　老侯：「整天要加班的苦逼怎么说，阿平，你这是在炫耀吗，我特喵真想打死你！」

　　风一样的骚年：「对，支持打死阿平这货，当年这小子成绩那么拉，毕业后却回家进了好单位，工作清闲不说，薪水还比班上大多数人都要高，为啥我就没这样的好命啊！」

　　「……」

　　曾开平的话引发了众怒，大家都义愤填膺。

　　精神小伙不以为然：「炫耀个屁，燕雀安知鸿

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