3)第416章 陶家的内部战争和外部战争!_大国名厨
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  ,陶茹霜何尝不是自己的寄托。

  为了陶茹霜,为了茹雪腹中的小宝贝,史家城觉得自己得多努力。

  挂断父亲的电话,陶茹霜将手机摆放在桌面上,登陆自己的一个视频账号。

  尽管已经进入娱乐圈,但她偶尔还是会和粉丝互动一下。

  随着处女作问世,带来了很多新流量。

  甚至有人自发地组成了粉丝后援会。

  陶茹霜拍了一段比较火的舞蹈。

  她的底子比起一般的网红要好。

  只是拍了两遍,就大功告成。

  上传之后,很快得到几万点赞。

  无聊看了一下乔帮主的食堂,粉丝量不知不觉已经达到了八位数。

  心情瞬间不好了。

  乔智的网红之路,自己是领路人。

  但,现在他却走到了自己的前面。

  世界上怎么能有这么不公平的事情?

  ……

  乔智返回了食堂。

  师大食堂营业倒计时。

  新招募了七十多名新员工。

  餐饮企业最大的成本,便是人员工资。

  师大食堂的客流规模,要远远超过职大食堂,不出意外,后期还得继续招人。

  食堂采用预约模式,有一个好处。

  控制人流,便不会“爆仓”。

  其他餐馆,新店开业,都怕没人气。

  乔智却怕爆仓。

  还真是人比人气死人。

  近期都在给新员工做岗前培训。

  乔智应邀给他们做了一个简单的动员。

  “各位新同事。

  欢迎大家加入乔帮主的食堂。

  大家之前肯定从各个渠道了解过食堂的情况,有很多不大好听的外号,比如价格黑心,服务态度傲慢等。但是,大家进入食堂已经有一段时间。想必都找到了自己的答案。

  我们将菜价定得很高,并不是为了单纯的利益,而是对自己足够自信,另外也是对自己的定位。

  每一位员工,无论是后厨还是服务员,你们都美食的服务者。对待食物足够的虔诚,对待工作拥有信仰。

  我给大家承诺。未来在座的每一位都是餐饮业的精英。乔帮主会给你们应有的尊重,而且在薪资上也会体现你们的价值。

  ……”

  乔智的讲话,跟其他老板完全不一样。

  别的老板都是让员工将顾客当成上帝。

  但乔智讲的是员工的个人价值,尊严、信仰、薪资。

  陈雪华在旁边暗自感慨,乔智还真是与众不同。

  随着华夏民众的素质不断提升,以前那种强制性的洗脑模式,已经不适合现代华夏人。

  “我是一个创业者。在座的很多人想必都有创业梦。你们都是乔帮主的老员工。未来食堂将是你们创业的营地。我在此承诺,后期再有新的食堂,你们将是食堂的合伙人。

  公司是你们坚强的后盾,帮助你们打造品牌,招聘厨师,至于如何经营、发展,主动权将交到你们手中。至于食堂盈利,你们也是最大的受益者。”

  乔智今天的动员大会讲了很多干货。

  不仅新员工听得热血沸腾,老员工也是内心振奋。

  很多想法藏在脑海中很久。

  现在说了出来,有一种很畅快的感觉。

  嗯,今天说的构想,应该说是“乔帮主商业项目1.0版本”!

  随着后期不断发展,新的思路会补充进来。

  任何商业帝国,初步只有一个思路。

  随着不断往前推进,演变出各种各样的新模式。

  未来之路,乔智只有一个宏观的方向。

  用美食征服世界?

  听上去有些太过浮夸。

  乔智从没有想过。

  乔智的梦想从来没那么高大上。

  两亩半地一头牛,三餐温饱,老婆孩子热炕头。

  自己可以当没有梦想的咸鱼!

  但招募的这些员工,要有与众不同的梦想。

  ……

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