只是特例！
靶场上，4排又在进行实弹射击。
靶场周围，围满了流口水、羡慕嫉妒恨的战士。
“班长，他们打靶了！”
“嗯。”
“班长，他们打靶了！”
“我没瞎！看得见！用得着重复两次吗？”班长不满了。
“咱们什么时候打靶？”
“快了。”班长敷衍的说——想打靶？等着吧，等什么时候团里组织集体打靶吧！
“又是这句话，”战士可怜兮兮的说：“都这么长时间了，天天看他们打靶，什么时候才轮到我们啊！”
“快了。”班长重复这句话，然后扭头就走，不看了，看得人太特么生气了！
靶场上，4排的三个班正在轮流进行射击，神枪手班的战士则做着指导——子弹太宝贵了，每一颗子弹都必须发挥最大的训练效果。
用郑英奇的话说，脱靶什么的都没事，但必须搞清楚为什么会脱靶，为什么会在射击中出错，怎么样才能保证在实战中不出这样的错误。
老实说，四排的所有人，打枪打的都挺不错，随便拉出来一个，都属于全团优秀的水准，哪怕是四排仅有的三个新兵，枪法也很不错，就像赵栓子，两百米的射击距离，总是能击中人形靶。
这样的成绩足以秒杀很多的老兵，但赵栓子的优秀，并没有被大部分人认同，他们更多的看法是：
“打得准有个屁用？不过是多消耗几颗子弹，又从没打中过一个鬼子，切！”
“有这么多的实弹机会，换我，我也行啊！”
羡慕嫉妒恨的老兵各种嘀咕不断，风言风语时常传到4排的战士耳中，有新人不乐意去理论，人家老兵就冷笑说：
“我是没你打得准，但老子起码打死过鬼子，你们呢？倒是经常打靶，可你们打死过几个鬼子？”
新人哑口无言，这是他们的软肋。
于是他们就去找郑英奇请战，想要用实战证明自己，但郑英奇总说：“你们还差的远，就你们这枪法？比得上鬼子吗？就你们现在能耐，我带你们去打鬼子就是对你们的不负责！”
面对郑英奇这种“压制”，4排倒是训练的更刻苦、更认真了，他们期待着达到郑英奇的标准，然后去实战，去用战绩告诉看不起、背后说他们浪费的那些人，他们不是浪费！
现在将话题转到这核心的郑英奇身上，面多这么多的冷言冷语和意见，他好受吗？
他更不好受，他对下得压着排里战士请战，对外的直面战友和同志异样的眼光，而对上，还得面临上级的压力。
就像现在。
郑英奇这个排长又被赵大志拉到了一边问话。
赵大志问：“小郑啊，一个半月了，你们排打靶都进行了9次了，什么时候有动作啊？”
一个半月了，四排光出不进，打靶的次数多到各排满是怨言，别的连队有意见，他还能顶得住，可
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