3)第七百二十三章 孙莉的机遇_人生回档2012
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  益也要加入其中,三方做出一个方案出来”;

  “我个人建议尽快落实下去,现在已经快要国庆了,距离过年也就三个月,最好是在过年之前,就能有一批可以上市的走地鸡”;

  “这样的话,预定的客户,在过年期间也能吃上这个鸡,到时候口口相传下,咱们的鸡名气会更大”。

  马毅搏越说越兴奋,越兴奋脑子就越活泛;

  这个想法,简直太棒了。

  本来,秦大妈店铺就是那种传统模式发展,虽说不慢,但相对于秦大妈的其他业务,的确算比较慢的;

  如今,有了这种模式,秦大妈店铺的线上销售,绝对能够打开一个切入点,让用户接受秦大妈线上生鲜销售;

  最起码,现在秦大妈线上生鲜销售就算做活动,也是付出的成本较低;

  如果等国内线上卖菜成为资本宠儿后,那种用资本砸市场的投入,才是极其庞大;

  按照那个规模来说,如今秦大妈线上销售的活动支出,可以忽略不计。

  ……

  “小莉,刚才我已经联系了秦小妈的张总,今天下午,你去一趟莞城,张总会给你安排两个之前负责与农户合作的人,你要好好向她们请教“;

  “同时,还要把策划书做好”;

  “有不懂的,你要虚心向人家请教,如果需要和张亮张总沟通,你给我说,我帮你预约”;

  “总之,这次的活动是你的一次机遇,如果做好了,对你在公司内的发展绝对有很大好处”。

  等马毅搏和李珊走后,王利芬对着孙莉苦口婆心道。

  孙莉,可以说是目前市场部里面,能力不输于马慧菲的存在,甚至还有可能更高;

  马慧菲,的确很踏实,也很努力,但思维的活跃和提出的建议,远没有孙莉好;

  但马慧菲有一个最大的好处,那就是老板的堂姐。

  而孙莉,在老板面前,就是一个员工罢了,一个之前不知道名字的员工。

  如果这次的事情办得漂亮,未来在秦大妈集团内的发展,绝对不低;

  很明显,王利芬是打算把孙莉当成心腹在培养;

  马慧菲现在被调到与刘威一起,负责果蔬认领;

  这是打算要提拔马慧菲的节奏,谁都能看得出来。

  一旦马慧菲从市场部彻底离开后,孙莉就是王利芬的接班人;

  王利芬虽说来公司最早,待遇也不差,但谁能没有一个积极进取的的心呢?

  尤其是,现在秦大妈集团的发展,谁都能看得出来;

  一旦王利芬想要往上发展,那肯定要为市场部培养出来一个接班人;

  之前,本来打算是让给你马慧菲接手的,但现在看来,自家老板肯定有其他安排,貌似行不通。

  “王姐,您放心吧,我一定不会辜负您的栽培”。

  孙莉何尝不知道这次是她的机遇,一旦做好了,就进入了老板的视野;

  君不见,今年刚毕业就成为马总秘书的丁文欣吗?

  丁文欣为何会被老板重视?

  还不是因为当初年会的时候,丁文欣的讲话;

  或许丁文欣的确有能力,但也不足以支撑她直接成为老板秘书,唯一能解释的就是老板欣赏;

  现在,她孙莉也有这样的机会,肯定要干好;

  干不好的话,那在秦大妈未来的发展,绝对会非常受限;

  老板都没有好印象的员工,这个员工能在这家公司发展好,那才叫见鬼了呢?

  ……

  “珊儿,你也让人跟进一下,和那个孙莉以及秦小妈那边合计合计,这一次,是秦大妈助农公益扬名的机会,也是你新官上任烧的第一把大火”;

  “我呢,得和易总商量商量,看什么时候,给这次的活动进行宣传”

  “以前,咱们秦大妈都是宣传产品,这次,咱们要打着公益的名义,效果绝对更好”。

  “行,那我先去安排了,大老板你先忙吧”。

  看着李珊离去,马毅搏笑了笑,坐在办公室内开始想问题。

  现如今,马上就要十月份了,距离明年,只有两个月的时间;

  距离农历年,也就三个多月一点点;

  2015年,是马毅搏打算统一外卖市场的一年;

  因此,这两三个月,是一个关键期,是为明年出兵北上,与所有竞争对手直接竞争的基础;

  人力、物力、财力,缺一不可。

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