来只是勉强算是合格，可实际上.她已经做的像模像样了。
毕竟人都是要成长的嘛！
“她调过去之后，张姐你帮忙看着点。”
看了看自家表姐的背影，陈理转身一边朝办公室走去，一边说道。
“放心吧~老板！”
“以小周的适应能力，去了新的工作岗位之后，很快就能适应下来的。”
张若兰的脸上带着微笑，甚至.还有一丢丢不那么引人注意的得意。
别误会，这里面没什么见不得人的勾心斗角，只不过是因为周灵如今算是她的半个徒弟而已。
之所以是半个，主要是因为周灵虽然算是她的徒弟，可实际上她学到的经验甚至不到她张助理的三分之一。
不过这倒不是她不想教周灵，而是因为周灵和她张若兰不同。
她张若兰自踏入职场之后，一直就在秘书和助理这个岗位上待着，所以她的阅历以及能力，其实也仅仅局限在这一块上。
她可以很好的帮助自己的老板处理好公司的事情，但是.这不代表她可以自己单独处理好公司的事情。
这自然不是能力问题，而是其他方面的因素。
同样的一件事情，她张若兰能够做一个很好的执行者.却很难去做那个发号施令的人。
关于这一点~张若兰自己其实很清楚，否则的话当初她从周伯文那边离开之后，多半会选择自己创业。
正因为她很清楚自己的能力，所以.她很清楚自己应该做什么。
但是周灵不同，刚刚踏入职场的她可塑性非常得强，而且最重要的是公司的老板还是她的表弟。
那些普通人穷其一生可能都寻觅不到的机会，对于周灵而言完全是唾手可得。
甚至都不用她主动去争取什么，陈理这边就已经帮她安排好了。
而且和影视剧里那种“勉强别人”的桥段不一样，陈理是在询问过周灵的想法之后，才帮她做出的安排。
这.其实很难得的！
做为一个资深的老牌助理文秘人员，张若兰很清楚让那些习惯了发号施令的人去听取别人的意见到底有多难。
那可不是一个简单的亲戚关系，就能有什么意义的。
很多人因为平时发号施令习惯了，就特别不能允许别人对他的意见持否定态度。
因为他更习惯别人对他的意见说“是”“好的”“明白了”，而不是.否定！
地位越高，这种情况其实就越严重，而如今的陈理单纯从身家财富甚至是社会地位而言，其实在国内商人圈子里绝对算得上一号人物了。
但其还能保持这种态度，在张若兰看来.多少有点羡慕吧！
没办法~谁让她没有这样的一个表弟呢？不过有这么一个老板似乎也不错！
回到办公室，陈理先去休息室洗了个热水澡，然后换上了一身真正的短裤体恤后坐到了自己的办公桌前。
此时的办公室内没
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