的局面。
两者间对这件事的态度，还是有十分明显的差异的。
...
另外一头。
刘婷把开启第二批咨询服务的事情吩咐了下去后。
实王集团第二批咨询服务启动的消息不胫而走，很快就引起了一片轰动。
首先是在实王集团内部引起了一阵轰动，引来了很多喝彩声。
如果说对实王集团最有信心的是哪一波人，那无疑就是见证并参与了实王集团发展，又亲眼目睹了谢清是集团董事长的那些内部员工了。
而且其中有很多人还是一开始对这个高额回报的咨询服务半信半疑的，可随着一次又一次的亲身经历后，他们深刻感受到了实王集团的实力。
特别是发现这个投资项目的产业是归属自己时，让他们早已经完全放下了戒心。
在内部员工可以享受咨询费用减免几万的情况下，他们想要参与的热情高涨！
于是，在这之前，很多人其实就已经在私底下关注着咨询服务的事。
因为这样，那个专门做咨询服务的部门还经常被一些其它部门的同事送送小零食、小水果，这让他们都感到有点受宠若惊。
不过之后大家都懂了，原来是来打听的！
由此可想而知，咨询服务投资项目，在实王集团内部，已经有了多么大的关注热度。
基于此，这次第二批开启的通知一经公布，不少员工瞬间闻风而动！
有些人更是早就准备好了资金。
其中有些是几个同事之间一起合伙，有些是在私底下跟各种亲朋好友打好了招呼，有些...
总之，都在等这一刻呢！
生怕自己错过了这一次！
这一下子，就出现了罕见的一幕，实王集团内部竟然就开始出现了排队的情况！
一家公司内竟然出现这个景象，十分的夸张！
好在发现苗头不对后，各个部门的主管及时进行了制止，改成了统一在企业员工群里面进行报名和投资金额，等下班后再去签署具体的投资协议和缴纳咨询服务费用等等。
要不然很可能连公司的正常工作都受影响了！
其实还有一点是曹兴宇都没有料到的，在这之前，他给内部员工减少几万咨询费用，是当成一项福利发给大家，他的出发点其实很简单，就是照顾一下手底下的人罢了。
实际造成的影响远远不止曹兴宇想象的那么简单。
员工们参与这件事，要么合伙要么各种资产抵押、借钱、东拼西凑的拿出了一份数百万的资金，这些钱可以说是他们全部的身家。
简单来说，员工等于是和实王集团进行了深度绑定，变成了一荣俱荣一损俱损的关系。
在这种情况下，员工们就不单单会把公司当成一个公司，很多人潜意识里会把公司当成自己的家或者自己的资产一样，盼着它能够越来越好！
只有集团好，他们才能好！
基于
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