鹏闹心地把手里的烟狠狠地抽了两口便按在了烟灰缸里：“我明天再去找找孙晓娜谈一谈。我了解她，她爱我爱的特别纯粹，只要我认错下个保证，说不定还能将她哄回来。你也不用担心你肚子里的孩子，其实我心里面还是更愿意和你呆在一起的，又自在又舒坦，不像孙晓娜天天装清高。”
陈丽雪听的心里有些闹心：“那你啥意思？你想让我给你当小啊。”
张志鹏赶紧搂住了她的肩膀，低声哄着她：“咱得从长计议，你放心以后我的房子里只有你一个女主人。”
陈丽雪没有吭声，这种话骗骗三岁小孩还行，骗她就有些不走心了。不过想到张志鹏现在是公司最年轻的部门经理，以后潜力还很大，陈丽雪就觉得没必要太计较一时的得失，确实得从长计议。
两人各怀鬼胎地抱在了一起躺下了，等第二天张志鹏春风得意的到公司的时候，人力资源部经理居然递给了他一份合同到期后不再续签的通知。
张志鹏看着通知一脸茫然，甚至有些反应不过来：“你的意思是我被开除了？”
第68章（捉虫）
人力资源部郑经理保持着标准的微笑，将正式的通知函递给了张志鹏：“按照合同规定，如果不再预约需提前一个月通知员工。我看了下你的合同，离合约到期正好是一个月零三天。”
张志鹏气的脸都白了，他这种才工作三年的估计只能拿到三个月基本工资的赔偿金，而他的基本工资并不高，绩效工资都能抵上工资的两倍了。
“从今天开始新的部门经理会接替你的位置，请配合做好交接工作。”郑经理看了下手表：“不好意思，我还有个会，你先回去工作吧。”
“为什么不给我续合同？公司这么多年除非员工有重大过错或者员工主动提出不续约以外，可从来没有不主动和员工不续约的先例。”
“这种情况我也是第一次遇到。”郑经理嘲讽地翘起来嘴角：“恭喜你打破了这个先例。”
眼看着郑经理要走，张志鹏连忙拦住了他，气急败坏地质问道：“不和我续约总得有个理由吧？我当部门经理的时间虽然不是很长，但一直兢兢业业的很努力啊。”
“你自认为很努力，但对公司来说你并没有创造太多的价值。”郑经理伸手推开张志鹏的手，十分冷漠地看了他一眼：“为什么不续约你自己不明白吗？其实你的能力、学历和当初面试表现都很普通，压根就不符合我们公司员工的标准，破格录取你不过是因为孙总的要求。后来提拔你当部门经理也是孙总的意思，只是你的能力和水平实在堪忧，所以孙总建议给你安排了个无关紧要的部门，不求你做出多大成绩，别给公司捅篓子就行。事实证明，孙总看人还是很准的，你也当了几个月的
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