3)第四百五十章 企业文化_重生之名流商女
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  !他不是在做梦吧?说出去不知道多少人要艳羡了!

  唐静芸随意的将东西翻了翻,然后放在桌子上,笑道,“我回头带回去看吧,我经常不在,虽然决定公司的大方向,但是实际上的执行人还是要靠你。所以我希望我们两个人对公司的管理理念在同一个方向上。”

  何延陵闻言,脸上也顿时肃穆了起来。

  私底下他可以和唐静芸像个朋友一样打趣开玩笑,但是在大事上他一向都是严肃对待的。

  不过在那之前,他看了眼唐静芸,对一旁还没有离开了季晓坤招手道,“你叫什么名字?会泡茶吗?给董事长泡杯茶。”说着,他从一侧抽屉里拿出一小袋茶叶,“咱们董事长喜欢喝安溪铁观音,我一直都备着。”

  “我叫季晓坤,我会泡茶!”此刻的季晓坤无比的庆幸,自己当初被无聊的舍友拉出去,参加了一个茶文化社团,在那里别的没学到,泡茶的功夫倒是磨练了不少!

  他现在已经压抑着内心的激动,言语对答也恢复了往日的利落,当然,如果不看那那微红的脸和兴奋的眼睛就好。

  季晓坤。何延陵在心里默念了几遍,将这个名字记在了心中。

  唐静芸起身,觉得自己有点热,随手将自己身上的那件修身的短款女士西装脱下来,何延陵很顺手的将衣服接过来,替唐静芸挂在了一旁的架子上面。

  唐静芸在办公室里用来待客的沙发上坐下,对着何延陵伸手一引,“坐吧,咱们来谈谈。”

  何延陵自然是应声坐下。

  等到季晓坤回来,他就听到了一个泠泠的女声在讲话,声音很好听,带着难易忽略的自信和豪情,让听者不自觉的想要倾听下去。

  只是,在听到唐静芸讲话的内容后,季晓坤就觉得自己的脚下的步子像是被黏住了一般,走不动,也不想离开这里。

  在季晓坤之前的二十几年里,他从来都没有听过这样的一席言论,那已经不单单是管理一个企业一个公司了,而是面向普世之众人的。在他有限的生命里,他也从来都没有遇到过这样一个女子,会有着这样的理念观念;而在他以后的人生里,他也再未见过能够超越的人。

  她说,“公司的核心文化,也就是所谓的公司理念,是我一直都所主张的以人为本。一个公司,如果没有了员工的热情,那么也就成了一个空壳子。而相对的,我们必须要谈到企业凝聚力。企业凝聚力是什么?那是一种你愿意为了它而放弃更好更优渥的薪资待遇,并且愿意为之不断奋斗的信念,一种信仰。”

  她说,“我建立一个公司很简单,你看,从原石的成立到现在,也用不了几年的时间。但是,我所谋求的是一个百年盛世,是一个能够代代相传的公司,是一个不论在什么风浪面前都能够迎难而上的盛况。”

  她说,“三代培养出一个贵族,那么为什么是三代呢?因为传承力,因为就像是封建王朝的推翻和建立一样,没一个朝代的都是以农民起义终结,但是在农民起义成功后又建立了另一个封建王朝。这里面存在着一条历史曲线。而同理,一个家族的传承,一个公司的兴旺,也带着这样的可怕规律。所以,我想要竭力让我的公司能够存在的更久一点。”

  她说,“……”

  季晓坤觉得,自己的骨子里,似乎有种激昂的东西正在涌动。

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