可变性就极弱，极容易被算出来致命漏洞。
这不，不打演习，卫铿在神州军同僚武官中人缘良好。
但是一打演习，由于卡了大家的晋升通道，卫铿就成了各个武官嘴里的“耗子、黄鼠狼、贼鸦……”
当然，演习中卫铿演习不看人，全都卡，而且自己也没有晋升，不存在踩着同僚往上爬的事，一些怨气也就逐渐变成了自嘲。
不过从人际关系的细节上，有着微妙的转变。
虽然卫铿不是人人称赞的了，但是这些武官们在讨论事情的时候，也开始拿“演习”的情况来论事，也就是拿卫铿的兵团作为战力单位，来论述自己的战斗力。
确定了演习的含金量，兵部的那几位正将军也对此乐见其成。
不求晋升，不贪功劳，这样干得多要的少，同时自身底子硬可以压着仓的下属，真是完美了。
只是这个完美的下属呢？正在做着神州各个军团作战数据统计的事，这些大将们可能就不那么清楚这件事的后果了。
卫铿：“我有什么坏心思呢，只不过是想要通过大数据，调研数据集成出‘副官’智能系统。然后让刚刚完成指挥学业的武官们，能够立刻上手指挥罢了。”
所谓千军易得一将难求，战争这种事情，怎么准备都不过分呢。
……
演习结束后，总兵大人拉住了卫铿：“韧恒（卫铿的字），来来，今日你可又一次把同僚坑了，虽然你不能饮酒，但是还是要将茶满上，一杯泯恩仇。”
卫铿不能饮酒，
这是道家全真那边为卫铿背书：酒色将削掉卫铿的“修为”。故总兵大人也不会强逼卫铿，但是这人情世故还是把卫铿拉上了。而卫铿也只能以茶代酒一一敬上。同时将这一位位的武官同僚们的名字和系统中记录的资料对应，开始顺着他们的喜好打开话匣子。
卫铿觉得有必要和他们熟悉，尤其是西域都护府那边来的副将们，这些掌握着一个机械甲兵师，或者一个装甲旅的高级武官们，卫铿想知道这些猪脑，嗯，这些“奇才”们到底是何种“韬略”，主动去送，让蘇俄装甲洪流抄了后路。
……
在主世界，有一则关乎于日帝陆军们的笑话，当常申凯疑惑于日帝陆军方面到底是谁在做主时！有人告诉他，大本营谁说话都不管用，日帝陆军的决策是被三类人牵着走的：‘大佐，中佐，少佐’，也就是校官这一级别。
这个笑话背后反映的是一个社会科学，当上层和下层脱节时，上流不希望中流、底流思考，只会听从命令。
而中流在执行时，实际上取得了导引底流想法的权力，顺着上流在划定思想禁区之外，开始利用底流被动听命的简单特性，发起独走，凭此晋升。
神州很大，经过了两宋的文制后，神京内的文官还不至于像日帝那样
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