医专家进行定级，就跟老师一样，有特级教师、高级教师、中级教师的职称。如何制定等级，标准怎么确定，这是众所纷纭，引起争议的事情。
现在交给岳遵来处理，表面上来看，余友清很看重岳遵的实力，希望他能够帮助自己，其实是为了给他制造一个陷阱，让岳遵进退不得。
如果岳遵拒绝这个任务，那么余友清就会让大家觉得，岳遵连这么点事情都不愿意承担，还有什么资格担任组长？
如果岳遵接了这个任务，肯定会因为标准不一，引起专家们的众怒。组长选拔在即，如果得罪那么多人，岳遵获选的可能性极低。
余友清的心计还不是一般的深，巧妙的一招就可以让岳遵进退两难。
苏韬想了想，问道：“你现在是打算按照什么标准来给专家定级？”
“按照进入国医专家组的时间来定吧！”岳遵皱眉道，“先来后到，比较公平！”
苏韬摇头，苦笑道：“我觉得不能盲目一刀切。有些老专家虽然还挂个国医大师的名，但基本已经不再承担国医大师的职责，你如果发放津贴比那些做了很多事，但进入专家组时间很短的人，岂不是不公平？”
岳遵愣了一下，叹气道：“理是这么个理啊，有些国医专家一年只象征性地来中保委一两次，很少承担自己应尽的职责和义务，如果给他们太高的津贴，肯定不合适。要不，按照绩效考核？每完成一次保健任务，获得一定的积分，年底再根据全年的整体情况，发放津贴。”
“这个办法，比前面一个方案要好很多，不过统计起来会很繁琐。”苏韬笑着说道，“而且那些老同志，恐怕会不乐意。”
岳遵点了点头，有点上火地骂道：“这个余友清，真是太可恶！竟然给我这么吃力不讨好的活儿。”
苏韬想了想，笑道：“我有一个建议，将津贴分成两个部分，一部分按照资历来发放，一部分按照实际贡献值来发放，这样就可以兼顾两类人。”
岳遵想了想，笑道：“就这么定了吧！”
确定好方案之后，苏韬就开始帮岳遵整理专家资料，有苏韬相助，所以岳遵很快就梳理出头绪，完成了津贴发放的初步方案。
至于方案是否能够实施，还得提交到会议上，由大家一起讨论商定。
邵文涛见岳遵的办公室一直有人，心中好奇余友清给他交代的任务，究竟忙得怎么样，忍不住敲开岳遵办公室的门。
“哟，忙着呢啊？”邵文涛皮笑肉不笑地说道。
“是啊，老余给我安排了个活儿，急着要，我得抓紧弄完。”岳遵虽然不喜欢邵文涛，但表面上的功夫还是得做到位，不能撕破脸。
“是不是津贴的事情？”邵文涛已经走到桌前，眼睛扫到纸业，伸手就去拿，被苏韬迅速抽走。
邵文涛微微一怔，讥笑道：“给我看看都不行吗？还当成什么宝贝了啊？”
岳遵虽说看邵文涛不顺眼，但还是笑着解释道：“还不够完善，等弄好了，会拿出来，大家一起商议。”
邵文涛深深地看了一眼岳遵，阴阳怪气地说道：“年轻气盛，可不是什么好事。”
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