2)第538章 你只要发展好四条下线。_起底观心术
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  手续。如果不能办的话。下次我出国时,再带你过去。”

  春来非常激动,连连点头。

  费总说:“我开车送他们过去。”

  我说:“先让我打个电话。”

  说完,我给邓总打了电话,说明了情况。

  邓总说:“叫他们过来吧。”

  送走他们,我才打电话给我姐夫。叫他过来一趟。

  在等我姐夫过来的当儿,我对四平的水平打了个分,这个人的感悟力,判断力在95分以上。好好培养,今后在针灸上大有前途。

  约摸一刻钟,我姐夫就开车过来了。

  他进门就说:“你叫我,肯定是定下来了。”

  我笑道:“高大师算准了。”

  两人坐下,我边煮茶,边向他介绍情况。

  听完,他吃惊地望着我,问道:“整个物业都让我来承包?”

  “对,以后,你比万水秀总经理的权力大多了。家大业大,人多事多。要配个专门的班子协助你才能管好。”

  我姐夫半天都回不过神来。

  我倒了一杯茶给他,说:“别想得太多。想当年刘邦读了几年书嘛,朱元璋当时也是个半文盲。”

  我姐夫笑笑。

  我说:“想想黎元洪吧,辛亥革命一声炮响,他吓得钻到床底下,生怕革命军要他的命。

  结果革命军说,暂时没有合适的人选,请他出来当大都督,他不是一样做到民国大总统?”

  我姐夫说:“我不是怕,而是好事来得这么突然,我还没有合适的助手。这护工、食堂、保安、商场,超码得找四个助手吧?”

  我说:“这个,你千万不要回老家找亲戚朋友。那样就办不成。”

  “为什么呢?”

  我说:“现在企业管理,就是制度管人。医院是个大企业,你管的这四块是小企业。

  医院是现代企业管理,你这个小企业也要同步。至于人才,这世界上没有现成的人才。

  每逢朝代更替,那些杀猪的,打铁的,讨米的后来都成了将军元帅。人才是磨励出来,培养出来的。我们又不是搞高科技。”

  “你的意思是招聘?”

  “对。你先招四个人,各管一块。刘备之所以成功,主要是发展了诸葛亮、关羽、张飞三条好下线。你发展好四条下线就行。”

  我姐夫说:“行。”

  我说:“明天,我带你到邓总那儿去,他是熟人,主要是跟程总见个面,认识一下。”

  我姐夫站起来:“那我先回去,跟你姐姐通个气。”

  我送他到门外,看着他上车,然后车子一溜烟地开走了。

  望着车子消失的方向,我心潮澎湃。

  说起来,我姐夫是一个有思路的人,一个胸襟开阔的人。也是一个有能力的人。

  从乌乡到上州,一直没找到施展才华的舞台。久而久之,他竟然对我提供的这方舞台,有些胆怯。

  刀不磨不锋利,多少优秀人才,因为没有及时得到一方舞台,没有被委以重任。就渐渐消磨了意志,沦为平常人。

  这就是古话说的:何世无奇才,遗之在草泽。

  我姐夫高旭就是如此。长期受万水秀总经理的打压。半生碌碌无为,只好寄情书法。

  姐夫,是该你出山的时候了。前面的路,也许坷坷坎坎,但我相信你。就凭你十几年来,以一个女婿的身份,与万家同忧乐共甘苦,我一定会助你一臂之力。

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