第353章不理解那就先质疑
这段时间，媒体仿佛闻到了腥味的猫，世纪纵横又又又粗大事啦。
这个5月大瓜跟连续剧一样，一集接着一集上演，先是世纪纵横高管团神秘出游。
回来后不久三游大战爆发，随后劲舞团风潮兴起，在年轻人群里刮起一阵风潮后来居上。
这两天，爆出关于世纪纵横集团遭遇挖人危机的报道，
《群狼环伺：世纪纵横遭遇挖角危机》
《世纪纵横人力总监首发声：都是正常人员流动》
《人才流失严重，或对世纪系部分业务产生影响》
门户媒体，杂志争相报道，在IT企业圈也产生比较大的影响。
随着深入的挖掘，神通广大的媒体竟然从法院网站发现了几例职业违约的起诉。
一方是世纪纵横旗下公司，另一方是其他互联网企业，腾讯、网易、新浪、盛大等等头部企业。
这成为了世纪纵横集团目前遭遇恶意挖人最好的佐证。
人都有从众心理，企业从众起来更可怕，并且世纪纵横作为网游一哥已经好久，早已成为了众矢之的。
并且一份来源不明的统计在网上流传，这次挖人风波，世纪纵横集团走了十几名管理人员和上百名员工。
汝之砒霜，吾之蜜糖，许多应届生和职场打工人纷纷竖起了耳朵，还有这好事，
在某个YY职场交流群里交流。
“你们最近听说了么？现如今世纪纵横缺人缺的厉害。”
“网上都传开了，尤其世纪纵横集团旗下的世纪互娱公司，老惨了，有个项目组甚至被挖走一半。”
“我靠，真的假的？不会影响到武侠世界吧，本来就排队，万一服务器宕机那可搞笑了。”
“还能骗你不成，我舅舅在里面上班，听他说，董事长陈昊为此气的摔碎了最心爱的茶杯。”
“楼上说没错，这点我可以作证，我就是那个被摔碎的茶杯，现在还躺在医院急救呢。”
“急救还能上网？能不能整点靠谱的，现在供求平衡被打破，此刻，不正是我们辅佐明君的大好时机，弟兄们，投起来！”
“同去同去，网上那些世纪纵横办公环境的骚图一天勾引我八百遍，实在遭不住，我先面为敬！”
“+1，我都三战世互！每次都倒在技术面第三轮，希望这次能有个好结果。”
“放心吧，现在世纪纵横这么缺人，肯定会放松标准的，机会难得，错过这次再等一年！”
“你这么一说，我感觉阿里的工牌都不香了，我也去试试。”
“好哥哥们，有了面试题，记得群里互通一下有无啊。好人一生平安^^”
几天后，同一个群。
“谁他娘的谎报军情，原本还能面到第三轮，现在第二轮都没过去。来面试的跟不要钱的大白菜一样多。”
“就是，背的那些面试题根本没用，遇到的都是不重
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