筝前期准备充分，并没有难倒她，可是也让她见识到了竞争对手们的厉害。这些大多都是从各个部门抽出来的业务能手，虽然普遍年轻，但未来潜力都很大。
没有一个人可以轻视，而且最终结果要等三轮面试全部结束后才会宣布，前两轮没有淘汰任何一个人。
开局有几个人，现在仍然有几个人，压力完全落在每个候选人的身上。
“好了，我是你领导，我说你可以回去就可以回去，珍惜这次面试。”
在云菲的温柔劝说下，齐筝心思动了，背包走人。
沈之冰开完会回来，见到已经空了的座位，随口问云菲：“她已经回去了？”
云菲点头：“已经按照你的意思，提前让她回去准备了。”
沈之冰没有透露过半点关于面试的内容，但终究是有了点私心。她看得出齐筝是用了很大心思准备这次选拔的，也从她前两轮的面试中看出她的进步。
但在上一轮面试的最后阶段，齐筝有明显的弱点，那就是对于领导团队方面比较陌生。
这的确是为难齐筝，她一个刚毕业不到半年的新员工，要考核她的领导力的确是不太公平。但组建这个小组就是为了能在最短时间内形成和二叔对抗的力量，每一个被选中的人，当然是要做人所不能。
沈之冰自然希望齐筝能入选，所以她想给她多一点时间准备。她相信以齐筝的悟性和聪明，应该知道怎么查漏补缺。
但面试的难度，并不会因为她想选齐筝而有所改变。
齐筝没有让沈之冰失望，第三轮面试，她的表现非常出色，甚至比前两次还要出色。依旧有属于领导力的考核，这一次齐筝准备充分，也坦诚表示自己缺乏实际经验，只能谈谈理论方面的见解。
面试的人不止沈之冰一个，还有她所倚重的相关部门负责人，当然包括于欣妍。
这位于总监来秘书室的频率跟其他同级别的领导比起来算比较高的，而且每次看齐筝的眼神和别人不同，后来被云菲提醒才有所收敛。
齐筝穿着深蓝色的修身小西装，站在大屏幕前说着自己对于数据分析的理解和数据在商业谈判中的实际运用。然后她还罗列了几个真实案例，都是沈氏过去的交易。
于欣妍贴在沈之冰耳边低声说：“数据充足，看样子是花了大功夫了。”
沈之冰目不转睛，只是唇角微动：“想要被选中，这是必须的。”
她对于齐筝这次的表现，很满意。
短暂的讨论后，于欣妍代替沈之冰宣布了入选名单。令齐筝感到意外的是，被淘汰的其实少之又少。这时她才恍然醒悟，沈总其实早就挑好人了。
所谓三轮面试，无非就是再次验证是否符合岗位
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