庞晓德拿了个杯子，站在刘浩办公室门口敲门说：你们聊什么呢，那么开心？

　　刘浩说：就是看看昨天面试的结果，现在跟唐笑笑再商量呢，因为你还在工作所以准备一会儿整理一下再给你。

　　庞晓德又对自己无聊的多心觉得可耻，就说：我也听听吧，换个脑子。

　　然后三个人就没间断的讨论这些人的问题，最后决定一致的一件事情就是，让唐笑笑给姜建国的人下个文件，就是让她们用一个月的时间离开公司，还有就是关于叶明华的去留问题。唐笑笑说：关于叶明华丢了的确挺可惜，但是这样留在公司可能也不服众，所以我建议让员工一起参与决定叶明华的去留问题，其实她人缘不错的，而且又有工作能力，市场营销部的人对她还是很佩服的。所以我们就从关于叶明华能力方面入手，让大家对她的不满，还有正视她的优点来一次公开的投票。其实结果我已经可以猜到了，但是走一次形式的话，对叶明华以后在公司的地位会比较稳固。

　　刘浩说：可以说的再详细一点吗？关于你的公开投票？

　　唐笑笑说：我只是提议啊，可不可以还是由刘浩你和少爷决定。

　　庞晓德说：我也想知道你的意思。

　　唐笑笑说：我问过那些叽叽喳喳的同事，他们都觉得叶明华并不让他们讨厌，真的对她有意见还是因为舅舅的关系，所以我的问卷会围绕着你们觉得叶明华的缺点是什么，优点是什么，你们觉得叶明华如果留在公司会有什么好处，如果离开公司对公司有什么影响？所有人必须参加，可以匿名，可以用电脑打字，或是任意改变笔迹，公司不会追究任何责任。然后我们从他们的问卷里提出叶明华的缺点和优点，然后把员工分成两队，让他们辩论，把缺点和优点都分别交给两组人，给他们一天时间准备，可以额外调查叶明华的工作能力和事情等，再举行公开的辩论叶明华去留问题，以投票为准，所有人都得参加。

　　刘浩说：想法是很好，但是这个可能涉及到叶明华本人的隐私，最好还是先跟她沟通一下。

　　庞晓德说：如果别的人觉得不服怎么办？

　　唐笑笑说：服不服不是她们决定的，因为这是公开的，所以不管结果怎么样，都是合理的，而且通过分析别人的缺点，同时还必须写出别人的优点，这样可以让同事们正面的去分析她是个怎么样的人，而不会只被关在‘舅舅情人’的牢笼里，当大家觉得叶明华是有工作能力的，而且当然他们会拿叶明华跟别的舅舅的情人相比，答案是显而易见的。其实叶明华为人不错，大家对她也没什么敌意，而且很明显我是站在叶明华这边的，所以我可以预测到答案，走个形式，只是让大家心服而已。

　　刘浩说：你先问问叶

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