唐笑笑说：上午大家都辛苦了，公司准备了一些午餐，大家就一起将就着吃吧，下午还有面试呢！

　　唐笑笑在面试中途发短信给王玮，让她定一些外卖饭盒回来，中午经理们都没理由出去吃饭了。刘浩之所以让唐笑笑去叫经理们，有空的话一起参加，其实只是一句客气话，因为他知道只要唐笑笑去叫了，经理们肯定不得不来。而这顿午饭其实就是鸿门宴，把他们留在会议室不给自己心仪员工通风报信。

　　在楼下餐厅的员工们，都成了热锅上的蚂蚁相互取经问：你们面试是什么题目？

　　蚂蚁员工一号答：就问我什么时候来公司的，工作的内容，觉得跟自己大学学的相不相符。

　　蚂蚁员工二号答：他们问我对公司有什么意见，哪些地方需要改善？

　　蚂蚁员工三号说：他们都没问我学历什么的，居然问我公司的制服好看不，还有公司的管理制度怎么样？

　　蚂蚁员工四号说：我进去他们都没跟我说什么，就顾着自己讨论问题，然后憋了我十五分钟就出来了，我都不知道发生什么了，他们了解我了吗？

　　大家热议，怎么还跟制服扯上关系了，还有没有问问题的，这不是急死人了嘛，都没头绪的。就这样后面面试的人心里压力都更大了，怕回答的不对，得罪公司高层就不好了，越是紧张时间溜得是更快了，马上有开始下午的面试了。

　　这次刘浩跟庞晓德，唐笑笑还有经理们说：下午的人我主要都是让他们两个到三个一起进来，想看看我们公司的员工对团队合作的观念怎么样。

　　对于唐笑笑来说，她只是负责对付姜建国的人，还有控制大局。庞晓德主要是来跟刘浩学习的，并且充当监制的工作，有他在经理们有疑问也不敢瞎起哄，而经理们是给员工压力的，看他们在自己上司面前怎么回答问题的，还有测验一下那些经理的领导方式是怎样的。

　　下午进来的人才是主要培训对象，刘浩分析他们是比较外向，比较善交，比较自信的类型，他的问题都是围绕在，你对你的面试拍档有什么不满的地方？然后石头剪刀布决定谁先发言。

　　经理们听着都快笑了，唐笑笑也是，快憋红了脸，庞晓德不敢看唐笑笑已经面临变形的脸，因为他看着员工们惊讶的表情自己都快不行了，只好转过头调整一下面部表情。面试的员工们，不仅是惊讶，简直就不知道这石头剪刀布有什么意义，而且还要在对方面前说对方的不足，太挑拨离间了。

　　刘浩说：相互挑毛病，本来不是件利于大家和平共处的事情，但是对于团队合作来说，我们得正面的面对同事的弱点，甚至是容忍多方的毛病，相互了解是必须的，当然如果你真的对你的队友毫无意见的话就说‘我没有意见’。

　　这种

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