2)第三四三章 体制内的人才_重生之药材大佬
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  郭擎,四十八岁,省药材研究所的助理研究员。

  “你想入职海王的研发所?”

  陈阳笑着问道。

  郭擎点了点头,似乎还有些不好意思。

  “省药所好像是国字头吧?你的年龄也快退休了吧。铁饭碗啊,你怎么想着跑到海王来?”

  陈阳好奇的问道。

  之前他也见识了不少体制内的专家学者。

  印象非常的不好。

  本事没多少,架子倒不小。

  有点聪明才智都用在了争权夺利上了。

  这种人能搞科研?

  当然他也试着招揽一些中层研究员,但很多人都抱着体制内是铁饭碗的思想,宁愿在单位混日子,也瞧不上私人企业的。

  “陈总,我听说海王的待遇很好……”

  郭擎实话实说。

  海王开出的待遇是研究所的几倍。

  “只是缺钱吗?”

  陈阳有些不信。

  体制内虽然工资不高,但过得也很安稳,毕竟是铁饭碗嘛!

  再说郭擎这么大年纪了,等着退休不成吗?

  郭擎犹豫了一下,忽然下定了决心。

  “陈总,不瞒您说。我进研究所也快二十年来,一直兢兢业业,一直就是个助理研究员。可附高一直就升不上去,不是我技术不行,也不是我不够资历,而是……”

  “我知道了,你不懂人情世故,不会熘须拍马,不会逢迎上司,所以一直没有升迁的机会。”

  陈阳笑了笑。

  这种事情他见得太多了。

  人才人才,要想成为才,你必须先学会做人。

  其实二人刚一见面陈阳也就看出来了,这个郭擎本事肯定是有的,但为人处世方面恐怕有些缺陷,否则也不会十几年升不了附高。

  郭擎也点了点头,心中十分的憋屈。

  论出身,他是高等学府毕业的大学生。

  论能力,这些年所里的大小项目都有他的心血,甚至很多副高正高也只是签个名而已。

  年轻时埋头着工作,有了机会也不去争。

  等他回过头来发现跟自己一起进来的人都上去了,唯独自己还停留在助理研究员的位置。

  郭擎这才有些紧张了。

  可他的运气实在是不好。

  接下来的几次升迁机会,碰上的不是领导的亲戚就是大有背景的年轻人。

  每次郭擎都是陪太子读书。

  领导也一直承诺下次下次肯定给你。

  就这样,十几年过去了,郭擎也四十多快五十了,职称也一直在原地。

  当初跟他一起进所的一批人,早就是附高正高了,甚至比他晚几年的人也迈上了这个门槛。

  就他还在一个助理研究员的位置上呆着。

  以前跟他的学生,也从郭老师的称呼变成了老郭。

  单位领导换了一茬又一茬。

  每次评职称的时候,郭擎总会跑过去诉苦。

  最近一次晋升机会,新任的领导觉得郭擎年龄太大了,也没什么提升的价值,所以就给了一个相对年轻的职员。

  至于郭擎,领导也承诺,等

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