是人之常情，公司靠着你拿了百万级别的收入，结果到你这就一个月一万块的零花钱。心里不爽，那是肯定的了。

　　可是偏偏，之前签订的合同里面，违约金金额确实太高，不是自己能够垫付的起的。所以一般来说，就算是公司压榨，该继续工作，还是得继续工作。

　　说到底，其实真的是很公平的一个事儿。你为什么火了，你自己的能力么？其实也不是说完全不对。

　　可是你嘛，有能力的人多了去了，为什么只火了你一个？其中的差距，就是在公司对你的经营上面。

　　当初新人期已经做好的决定。用五年自由换取自己的未来飞黄腾达。所以其实在已经有了这样的烦恼的时候，其实这个新人，已经是火了起来了。人家公司之前其实都没有承诺的飞黄腾达已经送在了你的手里。

　　到了你该履行合同里面你的这一部分内容的时候，还有什么脸面半路加价？！

　　所以绝大多数的新人，就算是真的火了，最好也是继续按照合同的规定给人家公司打工。半路加价，其实要是有必要，公司不是完全不可能。可是你这里的话，确实属于败人品的情况。

　　等到你合同期到了之后，其实就是你想留下来，公司都不怎么想要你了。你倒是可以换个地方，但是新的地方，你要是再败人品的话。其实你的前途，就算是被你亲自葬送在了自己手里。

　　而实际上的情况是，人家经纪公司，其实也不怕旗下的艺人合约期到了之后，换地方。

　　具体什么情况呢？新人的合同，待遇当然很低。可是有了一定的人气的话，到时候合同里面的待遇真的就不可能再低了。

　　简单来说，合同期到了，人家就是自由人。公司会给出一个价位，想要留下人家。而其他公司也会来争取这样一个已经成才的人才。

　　最后的结果就是，好几个娱乐公司开出价位争取这个有一定人气基础的明星。卖家市场，最终的成交价想低下来都难了。

　　而在高价留下这个小明星的情况下，其实都不见得能有多大程度的利益。之前的竞争，已经是最大程度的压缩了利润比例。人家别人为什么放弃继续加价？说到底，就是觉得这个价位其实已经很高了。再加价，说不定合同期下来之后，反而会亏一笔。

　　可能性绝对是不小的，所以原来的娱乐公司这里，其实也不是特别想做出这样的竞争。有很多公司，其实就是只做新人买卖的。

　　而与此同时，还有一些娱乐公司，就是考验眼力。别人觉得不值得高价续约的明星，被人家拉拢了过来。如果这小明星在合同期间爆红了，最后说不定这个公司就能赚一大笔。

　　简单来说，这就是行业的一种普遍情况。其他新人不火就不说了，火了，就都是这样的一个情况。而偏偏，新人这里还真不合适半路要求提升自己的待遇。

　　新人不合适提出增加待遇这样的要求，其实就是提出来的话，人家娱乐公司根本不会搭理你。

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